Sales Manager (m/w/d) für den Bereich Neubau

Sales Manager (m/w/d)
für den Bereich Neubau

Als Spezialist für Planung, Herstellung, Lieferung, Montage und Inbetriebnahme von Dampfturbosätzen setzen wir Standards in Qualität und Nachhaltigkeit. Mit rund 200 Mitarbeitenden bieten wir schnelle Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein Arbeitsumfeld, das dich wertschätzt und weiterbringt.

Als Sales Manager (m/w/d) für den Bereich Neubau gestaltest du den kompletten Vertriebsprozess von der eigenständigen Ermittlung der Kundenanforderung bis zum maßgeschneiderten Angebot. Aufgrund der vielfältigen Anwendungsbereiche und Kundenanforderungen wird unser Produkt sehr flexibel eingesetzt. Durch die spezifischen Anforderungen besteht immer genug Raum, um deine eigenen Ideen in das Angebot einfließen zu lassen und dadurch Aufträge zu gewinnen.

Deine lösungsorientierte Kundenberatung ist der Schlüssel zu unserem Vertriebserfolg.

Du bist kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden von der ersten Anfrage bis zum Vertragsabschluss:

• Du ermittelst die Kundenanforderung
• Du entwickelst eine technisch und kommerziell überzeugende Lösung, die den Kundenbedarf optimal abdeckt
• Du erstellst das Richtpreisangebot und stellst dieses dem Kunden vor
• Du führst die technische und kaufmännische Abstimmung mit dem Kunden
• Du bringst die Vertragsverhandlungen zum Abschluss

• Ein abgeschlossenes technisches Studium, z. B. Maschinenbau oder Energieverfahrenstechnik
• Relevante Berufserfahrung über den Berufseinstieg hinaus
• Gutes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich zusammenzufassen und zu erklären
• Erfahrungen im Umgang mit Kunden und Vertragsverhandlungen
• Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch
• Reisebereitschaft für Kundentermine vor Ort und international
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen

• Kurze Wege und schnelle Ent­scheidungen
• Individuelle Entwicklungs­chancen und regel­mäßige Fort­bildungen
• Teamgeist, daher ist uns die Präsenz am Stand­ort wichtig – flexible Homeoffice-Tage sind möglich
• 30 Tage Urlaub und Gleit­zeit
• Zahlreiche zusätz­liche Benefits wie Bike-Leasing, private Unfall­versicherung, Zuschuss zu BAV oder VL, Rabatte über Corporate Benefits, Kaffee und Wasser sowie täg­licher kosten­loser Obstkorb
• Familiäres Mit­einander, Team- und Firmen­events